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关于劳务派遣合同四要点详解

   劳务派遣的一般可以分为4个重点,下面就让余姚劳务派遣来为你详解其要义。
1,派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用人单位,派遣期限,职务等。
2,合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立定期合同,期限超过两年。
3,费用问题
1.劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬;
二,被派遣劳动者不上班时,劳动派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准每月支付报酬。
3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有的报酬和工作条件应符合用人单位所在地的当地标准。
4.劳务派遣单位和用人单位不得向派遣工人收取费用。
4,社会保险
劳务派遣单位应当依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险。


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